O que o BPO entrega
- Redução de custos operacionais
- Mais tempo e produtividade para a empresa
- Especialistas em todos os subsistemas de RH
- Apoio à conformidade com a legislação trabalhista
- Pacotes sob medida para pequenas, médias e grandes empresas
Serviços de RH
Um RH completo, do tamanho da sua empresa
Estruturamos seus processos de gente ou assumimos a operação por você — com método, indicadores e o cuidado humano que segura talentos.
Para quem é
Você não precisa de um RH gigante. Precisa de um que funcione
Contratar errado está saindo caro
Vagas paradas, rotatividade alta e seleção no feeling — cada contratação errada custa meses de salário e de retrabalho.
O dono virou o RH
Admissão, férias e conflitos na mesa de quem deveria estar cuidando do negócio — e o crescimento fica em segundo plano.
O RH existe, mas só apaga incêndio
Sem tempo para clima, desenvolvimento e dados, o time de gente vive no operacional e a estratégia nunca sai do papel.
Modalidade do serviço de RH
BPO de RH: nossa equipe vira o seu RH
O BPO é uma modalidade do serviço de RH: assumimos a operação completa ou parcial do seu RH com qualidade técnica, agilidade e soluções sob medida — você foca no negócio, a Pulse cuida das pessoas.
É o formato ideal para empresas que precisam de um RH profissional sem montar (e pagar) uma estrutura interna inteira.
Consultoria modular
Ou escolha por onde começar: os 9 subsistemas
Cada frente pode ser contratada isoladamente ou em pacote — sempre com foco no problema que dói hoje.
Implantação de RH Ágil
Processos leves e rituais claros para um RH que acompanha o ritmo do negócio.
Recrutamento e Seleção
Contratações mais assertivas, para parar de pagar o preço de contratar errado.
Treinamento e Desenvolvimento
Líderes e equipes preparados antes que a falta de preparo custe clientes.
Pesquisa de Clima
Ouça o time antes que a insatisfação vire pedido de demissão.
Gestão de Benefícios
Pacote competitivo e bem comunicado, sem estourar o orçamento.
Avaliação de Desempenho
Critérios claros e feedback que vira desenvolvimento, não desconforto.
Cargos e Salários
Estrutura justa e transparente, que reduz ruído e sustenta promoções com critério.
Jornada do Colaborador
Do onboarding ao desligamento, experiências que fidelizam talentos.
People Analytics
Decisões de gente com dados: turnover, absenteísmo e performance no painel.
Diferencial Pulse
Cuidar das pessoas faz parte da nossa entrega
Na Pulse, acreditamos que o sucesso de uma contratação não depende apenas da escolha do profissional, mas também do cuidado oferecido nos primeiros passos da sua jornada.
4 sessões
de terapia onlineOs profissionais contratados pela Pulse podem utilizar até quatro sessões de atendimento psicológico online durante o período inicial de adaptação, fortalecendo o equilíbrio emocional e o bem-estar.
Até 90 dias
para utilizar o benefícioO benefício acompanha o período de experiência, oferecendo suporte nos primeiros desafios da jornada profissional e contribuindo para uma adaptação mais segura e positiva.
Equipe integrada
multidisciplinarQuando o projeto exige, reunimos especialistas em Recursos Humanos, Psicologia, Saúde Ocupacional, Enfermagem e Segurança do Trabalho para oferecer soluções integradas e um cuidado completo.
RH + Saúde
Clima, sobrecarga e liderança também são exigência da NR-1
Os problemas que o RH sente no dia a dia — sobrecarga, metas mal calibradas, conflitos — são exatamente os fatores que a NR-1 manda gerenciar desde maio de 2026. A Pulse conecta as duas frentes em um só trabalho.
O caminho
Como funciona, em 3 passos
Diagnóstico do seu RH
Uma conversa e um raio-X rápido dos processos de gente: o que existe, o que trava e o que falta.
Proposta sob medida
Projeto pontual, pacote de subsistemas ou BPO — conforme porte, urgência e orçamento da sua empresa.
Execução com indicadores
Implantamos, medimos e ajustamos, com relatórios e acompanhamento constantes.
Dúvidas frequentes
Perguntas que ouvimos todos os dias
Minha empresa é pequena demais para ter RH?
Não existe empresa pequena demais para cuidar de gente. Os pacotes da Pulse são dimensionados por porte, e o BPO parcial permite começar pequeno — só recrutamento ou só clima, por exemplo — e crescer conforme a necessidade.
Qual a diferença entre consultoria e BPO?
Na consultoria, a Pulse estrutura o processo e entrega para o seu time operar. No BPO, a nossa equipe opera o RH continuamente por você — de forma completa ou parcial.
Posso contratar só um serviço, como recrutamento?
Sim. Os subsistemas são modulares: dá para contratar um projeto pontual, um pacote de subsistemas ou a operação completa.
O BPO substitui meu departamento pessoal ou a contabilidade?
Não — complementa. Folha de pagamento e obrigações acessórias seguem com o seu DP ou contador; a Pulse cuida da gestão de pessoas: seleção, desenvolvimento, clima, desempenho e indicadores.
Como é cobrado?
Por proposta sob medida, conforme escopo e porte da empresa. O diagnóstico inicial é sem compromisso.
Atendem só Brasília?
A base da Pulse é em Brasília-DF, com atuação presencial no DF e Entorno e atendimento remoto conforme o projeto.
Pronto para tirar o RH do improviso?
Conte o momento da sua empresa. A Pulse desenha o formato certo — consultoria, pacote ou BPO — e você recebe um diagnóstico inicial sem compromisso.